, Ces articles offrent une description des nouvelles formes d'organisation, ainsi qu'une analyse approfondie de leur émergence et de leurs implications managériales. Ces deux articles sont en anglais, mais il s'agit d'un anglais scientifique ou managérial, Je vous invite à lire ou consulter deux articles importants présentant des résultats de recherche empiriques sur les nouvelles formes d'organisation, réalisées au tournant des années, 2000.

C. R. Littler, R. Wiesner, and R. Dunford, The Dynamics of Delayering : Changing Management Structures in Three Countries, Journal of Management Studies, issue.40, pp.225-256, 2002.

R. Whittington, A. Pettigrew, S. Peck, E. Fenton, C. et al., Changes and Complementarities in the New Competitive Landscape : A European Panel Study, vol.1, pp.583-600, 1992.

. Egalement, vous pouvez chercher à votre gré des articles complémentaires dans les revues suivantes : Revue Française de Gestion ; Management et Avenir ; Gestion, 2000.

, California Management Review ; Long Range Planning, Harvard Business Review