Pour ceux qui l’approuvent, le managérialisme est une manière efficace et efficiente de réformer les entreprises et les administrations, reposant sur le principe que les organisations de travail doivent poursuivre les objectifs que les managers (dirigeants, cadres ou administrateurs) définissent au nom de toutes les parties prenantes de l’entreprise. De plus, les managers sont les possesseurs des connaissances et des compétences spécialisées qui permettent la conception et la mise en œuvre des moyens assurant l’atteinte de ces objectifs communs